怎样识别虚假招聘广告？7月3日，人力资源和社会保障部在其官方微信公众号发布警示信息。
根据《网络招聘服务管理办法》《人力资源服务机构管理办法》等法规要求，从事职业中介业务、发布人力资源供需信息时，必须确保信息真实、合法、有效，同时要建立完善的信息审核机制和投诉处理流程。
人社部特别提醒求职者，要仔细辨别各类网络平台的招聘信息，谨防"话术诱导"陷阱。建议通过官方渠道核实招聘信息真伪，切勿轻信他人，避免落入骗局。如遭遇就业权益侵害，应及时向当地人社部门投诉举报。
南方网、粤学习记者 黎洁婵报道。
怎样识别虚假招聘广告？7月3日，人力资源和社会保障部在其官方微信公众号发布警示信息。根据《网络招聘服务管理办法》《人力资源服务机构管理办法》等法规要求，从事职业中介业务、发布人力资源供需信息时，必须确
怎样识别虚假招聘广告？7月3日，人力资源和社会保障部在其官方微信公众号发布警示信息。
根据《网络招聘服务管理办法》《人力资源服务机构管理办法》等法规要求，从事职业中介业务、发布人力资源供需信息时，必须确保信息真实、合法、有效，同时要建立完善的信息审核机制和投诉处理流程。
人社部特别提醒求职者，要仔细辨别各类网络平台的招聘信息，谨防"话术诱导"陷阱。建议通过官方渠道核实招聘信息真伪，切勿轻信他人，避免落入骗局。如遭遇就业权益侵害，应及时向当地人社部门投诉举报。
南方网、粤学习记者 黎洁婵报道。
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